Esg: quali vantaggi per i lavoratori?

Nel 2024 è prevista l’attuazione delle direttive sulla rendicontazione societaria di sostenibilità (Csrd). Si tratta di un intervento normativo con un impatto importante sulle organizzazioni delle società italiane, in quanto prevede obblighi di dare informazioni sull’impatto dell’impresa sulle questioni di sostenibilità e del modo in cui queste influiscono sull’andamento dell’azienda, sui suoi risultati e sulla sua situazione. Le dimensioni della sostenibilità prese in considerazione dalla direttiva sono tre: environment, social e governance (abbreviato in Esg), ovvero gli aspetti relativi all’ambiente, al sociale largamente inteso e all’amministrazione delle società. Gli obblighi di rendicontazione relativi agli aspetti sociali impongono di fornire informazioni sulla forza lavoro dell’impresa, sui lavoratori nella catena del valore, per esempio fornitori e appaltatori, sulle comunità interessate, su consumatori e utilizzatori finali. Inoltre sarà necessario dar conto di numerosi aspetti dei rapporti di lavoro, tra cui l’orario di lavoro, i livelli salariali e gli aspetti di relazioni industriali.