Lavoro e attrattività: la situazione italiana

Bocciata la capacità di innovazione, la produttività del lavoro e la competitività internazionale. È quanto emerge dall’indagine “Lavoro e attrattività, a che punto siamo in Italia?” realizzata da Ey, in collaborazione con Swg, su un campione di più di 500 manager e imprenditori italiani. In particolare, il 76% degli intervistati ritiene che sia necessario fare riferimento alla qualità del lavoro per progettare politiche del lavoro efficaci. L’indagine evidenzia inoltre che 3 aziende su 4 cercano o hanno cercato personale nell’ultimo anno e, nel complesso, il 62% ha riscontrato difficoltà legate in primo luogo (59%) alla mancanza di candidati adeguatamente qualificati. Circa il 70% del campione ritiene che oggi sia molto difficile reperire personale con qualifiche e competenze coerenti con le esigenze aziendali. L’82% degli intervistati ritiene utile implementare misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro per le famiglie; l’81% è favorevole a una riduzione strutturale del costo del lavoro e a un incremento dell’offerta formativa professionalizzante.